技术革新时代业务和技能需并存 ——记HR分院第四期特训营

2018-6-10 9:54:19 人评论 次浏览 分类:人事分院

HR分院第四次深度分享沙龙如期而至。
随着大家交流的熟悉和深入,
这个周日,
挤出一个下午,
听同行人分享那些似曾亲历的经历和心得。


因为懂得彼此工作的每一种境遇,
也便有更多的共鸣和同理心,
我有更好的方式处理你此刻遇到的为难,
你领略过我不曾到过的场景,
所以可以更好地给我建议。
因为感同身受过,
所以来时的路多了几分惺惺相惜之感。

天斡蒂森刘金城总
为我们分享了
在大数据智能制造新技术革新的时代,
作为HR应该掌握和具备的新技能。
同时,
为HRM们详细分析和解剖了
人力资源模型的改变和需求。
新的技术革新
需要HRM从业务伙伴型转为战略伙伴型,
要有业务思维,
最终成为战略和绩效体系的搭建者。

我们HR分院有大战略有小心情,
有大框架有小战术,
这些乐意分享的笑脸在给自己剥茧抽丝,
也在相互聊私房话。

联智云健康服务平台
联合创始人Osking
把疼痛的人生职场经历,
用云淡风轻的笑语分享给大家;

优锐驰创始人丁群瑶总
用好运气和好性情一笔勾销
自己一直在学习路上的努力;
用女性温柔的任性和细碎的思维,
谦逊了那些笃定的决心。

每次HR分院,
都会因为嘉宾的坦诚而意犹未尽。
谢谢大家投入给我们,
一次比一次更加肯定的信任。
唯有更好才配得上,
你们昨天的来过和明天的到来。
精尚慧 版权所有ReDevelop By 苏州云芯创信息科技有限公司